校内各有关单位、科研团队负责人:
面向“十五五”国家战略需求与学科前沿,按照学校年度任务部署和“珠峰科学研究计划”第三阶段“打造高峰”的任务要求,为加快构建“智能+地学”交叉创新体系,打造服务国家战略腹地建设的地学科技高地,学校现启动“珠峰科学研究计划3.0”(以下简称“珠峰3.0”)交叉创新团队公开征集工作。有关事项通知如下:
总体定位与建设目标
坚持“引育并举、高端引领、梯队建设”,以珠峰3.0为牵引,培育和汇聚一批具有创新能力和发展潜力的优秀学术群体。立足学校青藏高原东缘地缘优势,围绕国家资源能源安全、生态安全、国防安全三大战略,2026年拟组建8-14个交叉创新团队(含交叉创新登峰团队、新锐青年科学家团队)。着力培育“地质+智能”等交叉研究集群,重点支持六大科技创新领域,逐步形成特色鲜明、支撑有力的交叉科学创新体系。
重点支持领域
领域1:资源能源智能勘探与开发
依托油气藏地质及开发工程全国重点实验室、四川盆地沉积与岩相古地理研究中心等优势平台,开展“深地资源能源智能勘探与高效开发”相关研究。
重点攻关方向:深层页岩气智能钻完井技术、三稀元素超常富集机理与智能勘查、地热资源深部热储精细刻画与可持续开发等。
交叉要求:须融合人工智能、大数据、先进计算技术,构建“空-天-地-内”一体化智能探测技术体系。
领域2:灾害智能防控与韧性提升
依托地质灾害防治与地质环境保护全国重点实验室优势平台,开展“灾害智能防控与韧性提升”相关研究。
重点攻关方向:高位地质灾害早期智能识别与分钟级预警、深埋隧道岩爆-大变形智能预测与动态调控、重大工程扰动区生态地质环境修复等。
交叉要求:融合InSAR、光纤传感、微地震监测与AI算法,构建灾害风险数字孪生平台。
领域3:生态环境保护与碳中和技术
依托地质灾害防治与地质环境保护全国重点实验室、国家环境保护水土污染协同控制与联合修复重点实验室等科技平台,发挥学校青藏高原及周缘生态环境研究方面的传统优势机遇,开展“生态环境保护与碳中和技术”相关研究。
重点攻关方向:寒区旱区表生生物地球化学过程及环境效应、生态系统碳循环与碳中和技术、新污染物跨圈层循环与低碳治理等。
交叉要求:融合水文地球化学、环境工程、地质微生物等学科方法,多尺度介质界面观测技术、大数据和AI驱动等,服务青藏高原表生环境保护与碳中和。
领域4:智能地学技术与深时数字地球平台
结合四川省科技创新领域“人工智能+”一号工程行动部署,与华为、阿里联合共建实验室,开展“智能地学技术与深时数字地球平台”相关研究。
重点攻关方向:GeoGPT地学大模型研发、地质灾害防治AI智能体构建、深时数字地球(DDE)西南研究中心数据平台建设等。
交叉要求:深化与华为、阿里共建联合实验室,推动地学知识图谱与多模态数据融合。
领域5:低空经济与空天地一体化应急监测(优先支持)
依托测绘、遥感、无人机技术研发基础,服务四川低空经济发展战略,开展“低空经济与空天地一体化应急监测”相关研究。
重点攻关方向:地质灾害应急监测无人机集群系统、油气管道与电力廊道智能巡检技术、低空数字基础设施与空域管理等。
交叉要求:融合无人机技术、5G通信、边缘计算与AI视觉识别,服务四川低空经济战略。
领域6:极端环境辐射探测与安全保障(优先支持)
聚焦复杂地质与极端环境核辐射的“探不到、防不住、判不准”难题,以培育极端环境核安全保障四川省国防科技重点实验室、战场地质四川省国防科技重点实验室、生态环境部核与辐射安全风险监测与预警实验室(新型核设施安全验证与应急工程技术中心)为契机,开展“极端环境辐射监测与安全保障”相关研究。
攻关方向:复杂环境下的辐射探测、复杂地质条件下核废物处置选址评价、核事故应急监测与快速响应技术等。
交叉要求:结合核技术、地球物理探测与智能传感,构建极端环境核安全评价体系。
团队类型与申报要求
团队类型
交叉创新登峰团队:计划组建4-8个。要求新申请团队首席科学家须为40周岁以下(1986年1月1日后出生)中年青年人才(女性科研人员年龄限制可延3年),延续资助团队首席科学家不超过45岁(1981年1月1日后出生)。核心成员8-10人(含首席科学家),团队成员应有交叉学科背景和一定的前期合作基础。
新锐青年科学家团队:计划组建4-6个。专门支持35岁以下(1991年1月1日后出生)优秀青年教师挑大梁、担重担(女性科研人员年龄限制可延3年);核心成员3-5人(含首席科学家);须邀请1-2位校内外国家级人才作指导咨询专家加入团队(附专家亲笔签名的知情承诺函),年龄不限。支持“小而精”领军人才后备人才和少量“非共识、前景大”的青年科学家开展前沿探索、交叉创新,孵化未来增长极。
核心条件
交叉融合:鼓励跨校、跨院、跨学科、跨系部组建团队,每个团队原则上须涵盖3个及以上一级学科,优先支持“AI+地学”深度融合团队。
原则上团队核心成员只能参与一个申报团队。为保持团队成员稳定,执行期原则上只能调整一次团队骨干成员,调整人员后人均成果积分仍按成员总数只增不减的原则计算。
团队研究方向需贴合征集领域,具有明确的研究目标、创新点和可行性方案,能够助力学校相关学科发展和高层次人才培育,优先支持具有应用前景、能够服务国家战略需求的研究方向。
遴选程序
预申报:2026年6月25日前提交《珠峰3.0团队预申报书》电子版发送至zfkxjh@cdut.edu.cn,明确交叉融合方案与智能技术赋能路径。
会议答辩:2026年7月10日前组织专家评审会,重点考察团队结构合理性、研究思路前瞻性与“四个面向”的契合度。
审定公示:2026年7月20日前由校长办公会审定,并公示确定立项名单。
任务书签订:2026年7月30日前签订5年周期任务书,明确里程碑与量化考核指标,拨付经费。
其他事项
请各单位高度重视、广泛动员,积极组织优势力量组建高水平交叉创新团队,抢抓战略机遇,产出重大成果。
联系人:基金与人才科 联系电话:028-84078768
科学技术发展研究院
2026年6月15日
附件:
附件1:珠峰3.0项目预申报书——用于新申报项目.docx
附件2:珠峰3.0项目预申报书——用于延续资助项目.docx